Cine este considerat angajat divorțat sau care trăiește separat?

Se consideră angajat divorțat sau care trăiește separat cel care nu mai locuiește în aceeași gospodărie cu copiii săi, dar plătește pensie alimentară pentru aceștia.

Ce facilități fiscale se aplică angajaților divorțați sau care trăiesc separat?

Contribuabilii care trăiesc separat pot avea dreptul la anumite facilități fiscale pentru copii, în cazul în care plătesc pensie alimentară. În cazul plății pensiei alimentare, trebuie să se dovedească suma pensiei alimentare stabilită în străinătate și faptul plății.

Familienbonus Plus:

În cazul în care părintele care locuiește împreună cu copilul a solicitat alocația familială austriacă și aceasta a fost deja plătită, angajatul din Austria poate beneficia de suma Familienbonus Plus pentru perioada respectivă. În cazul în care ambii părinți lucrează în Austria și părintele care locuiește separat plătește pensie alimentară, aceștia pot beneficia de această sumă în proporție de jumătate-jumătate.

Pensie alimentară pentru copii (Unterhaltsabsetzbetrag):

Cei care pot dovedi că plătesc pensie alimentară legală pentru un copil cu care nu locuiesc împreună au dreptul la o deducere fiscală lunară de 37 € pentru primul copil, 55 € pentru al doilea copil și 71 € pentru al treilea și următorii copii în 2025. Sumele vor fi de 38, 56 și 75 € în 2026.

Pe lângă aceste deduceri fiscale, angajatul austriac poate beneficia, desigur, și de alte deduceri fiscale care nu sunt legate de pensia alimentară. Puteți citi despre acestea aici:

Surse:

www.bmf.gv.at

Rambursarea impozitelor pentru părinții divorțați