Solicitarea indemnizației de concediere

Toți angajații care au intrat în raport de muncă începând cu 1 ianuarie 2003 au dreptul la această indemnizație de concediere.

Indemnizația de concediere se poate încasa în toate cazurile după încetarea raportului de muncă și este necesară o vechime de cel puțin 3 ani în care s-au plătit contribuțiile. În plus, în cazul în care încetarea raportului de muncă are loc:

• prin concedierea de către angajator
• încetarea unui contract de muncă pe durată determinată
• prin acord reciproc
• prin concediere abuzivă sau nejustificată
• prin demisia anticipată justificată

Începând cu a doua lună de angajare, angajatorul tău virează 1,53% din salariul tău lunar brut în fondul de indemnizații de concediere. Din această sumă, se va putea retrage suma rămasă după deducerea comisioanelor administrative și a impozitelor.

La încetarea raportului de muncă, fondul competent trimite, de obicei, o scrisoare cu privire la suma care poate fi retrasă, iar o dată pe an toată lumea primește o scrisoare de informare cu privire la soldul actual.